ユニオンとは　　(ユニオンみ様の了解を頂き転載させてもらいました)

たったひとりでも入れる、ユニークな労働組合です。 一人ひとりが加入する、個人加入の労働組合です。職場で労働組合が無くても、ひとりで加入できます。労働組合の無い職場に労働組合を作ろうとする場合、えひめユニオンに加入して活動を始めると安心です。経営者が不当な組合潰しをしてきても、ひとりの組合員でもみんなの力で守ります。 パートや臨時・嘱託、派遣、管理職も入れます。 労働時間や会社の身分、雇用条件に関わらず、経営者の利益を代表するような監督的立場にある労働者以外は、どんな労働者でも加入できます。失業中の労働者も加入できます。職場に労働組合があっても、職場の労働組合に加入できない人、職場の労働組合が労働者の利益を守っていない場合も、個人で加入できます。 どんな業種でも入れます。 大きな労働組合は電気や自動車、私鉄、鉄鋼などの産業別で組織されていますが、小さい企業やパートなどの労働者はほとんど入っていません。しかし、労働者の多数は小さい企業の労働者やパートや派遣の労働者です。組合に入っていない多数の労働者が入りやすいようにえひめユニオンはどんな業種で働いていても入れます。 現代のかけこみ寺です。 解雇だといわれた。解雇されてしまった。一方的に賃金を下げられた。残業手当がもらえない。有給休暇がない。勤務時間が一方的に変更される。賃金を約束通り払ってもらえない。社会保険に入れてもらえない。雇用保険に入れてもらってない。などなど、えひめユニオンには様々な相談がよせられます。えひめユニオンはこれらの相談に適切なアドバイスをするとともに、問題を解決するために組合員とともに行動をし、様々な問題を解決します。弱い立場で働く労働者のかけこみ寺です。 法律で守られている労働組合です。 えひめユニオンは憲法・労働組合法に則った労働組合で、法律によって守られています。経営者が組合をつぶすために不当な攻撃をしたときは、地方労働委員会に救済を求めることができます。 組合の無い職場の組織化を活発に進めています。 組合の無い職場に組織を作る「未組織の組織化」はえひめユニオンの最も重要な活動です。そのためにあらゆる活動が組織化に結びつくよう日常の活動を進めています。 労働者の力を強くするためには、もっともっと、組合の無い職場に組合を増やしていくことが必要です。また、組合の無い職場の労働者に手をさしのべて組合作りを援助することは労働組合に入っているすべての組合員の義務でもあります。 パート労働者の権利を拡大する運動をすすめています。 コミュニティ・ユニオン全国ネットワークの仲間とともに、パートタイムで働く労働者の時間あたりの賃金・労働条件を正規雇用労働者と均等にすることを義務付けるＩＬＯパート条約を批准させる運動など、パート労働者の権利を拡大する運動をすすめています。 また、パート労働者の加入がすすみ、パート労働者の雇用を守り、労働条件を向上させる活動をすすめています。 不当な攻撃に組織をあげて闘います。 えひめユニオンは一人ひとりの組合員を守ります。経営者の不当な攻撃に対しては一丸となって闘います。相手がどんなに強大でも不当な攻撃は絶対許しません。